Keiturin Soten toimitusjohtaja Kari Nuuttila sanoo, että hoitajien kielitaito on ollut jo moneen otteeseen opiskelujen aikana testissä.
Anu Kuivasmäki
Keiturin Sote järjesti kielikoulutusta Vietnamista rekrytoiduille hoitajille kahden vuoden ajan – Pidempään kuin yleensä
Vietnamista tulleita hoitajia on Keiturin Sotessa nyt yhteensä 31, sillä lokakuussa saapui 11 hoitajaa lisää. Neljä uusista työskentelee Ruovedellä hoitoapulaisina ja opiskelee oppisopimuksella valmistuakseen 2027 lähihoitajiksi.
Keiturin Soten toimitusjohtaja Kari Nuuttila kertoo, että kartoitus hoitajatilanteesta tehtiin alkuvuodesta 2025 yhdessä Pirhan kanssa. Eläkeikään tulevia hoitajia on runsaasti eikä pelkkä kotimainen rekrytointi riitä.
Pidemmälle rekrytointeja ei ole voitu suunnitella, koska Keiturin Soten tulevaisuus on odottanut Pirhan päätöksiä.
– On kuitenkin tärkeätä viedä aloitetut toimenpiteet loppuun.
Nyt saapuneista hoitajista neljä aloittaa Ruovedellä. Heidän on helpompi aloittaa, koska työpaikoilla on jo osaamista ja aikaisemmin saapuneet vietnamilaiset ovat tukenaan.
He opiskelevat koko ajan lisää, ja pitää luottaa myös siihen, että aikuinen osaa itseopiskella.
Prosessi molemmissa rekrytoinneissa oli samanlainen. Yhteistyökumppaneina Keiturin Sotella on rekrytointiyritys GreenFiVi ja Sedu Education Oy.
Ohjelmaan valitut hoitajat saivat Vietnamissa alkeiskielikoulutusta. Suomessa he aloittivat oppisopimuksella lähihoitajakoulutuksen ja työskentelivät hoiva-avustajina. Oppisopimuskoulutuksen järjesti Sedu, jonka kautta myös suomen kieltä opiskeltiin puolen vuoden ajan. Sen jälkeen Keiturin Sote tilasi Työpaikka Suomi -koulutuksen TE-keskukselta.
– Tämä koulutus on paljon enemmän kuin aikaisemmin muista kulttuureista tulleet ovat saaneet tultuaan Keiturin Soteen töihin. He opiskelevat koko ajan lisää, ja pitää luottaa myös siihen, että aikuinen osaa itseopiskella, sanoo Nuuttila.
Ruoveden Opisto järjestää kerran viikossa kokoontuvan suomen kielen kurssin, jossa moni vietnamilainenkin on mukana.
Nuuttila sanoo, että Keiturin Soten kokemukset työperäisestä maahanmuutosta ovat olleet positiivisia.
Palautetta työpaikolta Keiturin Sote kertoo saaneensa aluksi kielitaidon riittämättömyydestä. Opiskeluaikana vietnamilaiset työskentelivät hoiva-avustajina työparin kanssa, mikä palautteen mukaan aiheutti kuormitusta suomalaiselle työparille.
– Mutta kielitaito on testattu monta kertaa. Lähihoitajan tutkintoa ei päässyt suorittamaan loppuun ellei kielitaitotesti mennyt hyväksytysti, toteaa Nuuttila.
Lisäkielikoulutusta ei kaksi vuotta sitten tulleille vietnamilaisille ole suunnitteilla.
Kielitaito on testattu monta kertaa.
Nuuttila ei usko, että työpaikoilla syntyisi vaaratilanteita kielitaidon vuoksi. Tärkeintä hoitotyössä on lähihoitajan perusosaaminen.
– Vietnamilaiset hoitajat ovat tehneet myös yövuoroja jo kuukausia, joten olen vakuuttunut, että osaaminen on kunnossa. Joulukuussa järjestämme vielä yhden lisäkoulutuspävän, joka vahvistaa heidän osaamistaan.
Asiakkailta Keiturin Sote on saanut pääasiassa hyvää palautetta.
– Vietnamilaiset ovat iloisia ja ottavat kontaktia kaikkiin. Asukkaat ja potilaat tuntuvat pitävän heistä erityisen paljon. He ovat edistäneet työpaikan monimuotoisuuden kehitystä.
Lue myös:


