Hyvää yhteis­työtä

Kun Lä­hi­Ta­pi­o­la, seu­ra­kun­ta­kes­kus, Tam­pe­reen osas­ton va­paa­eh­toi­nen, Ruo­ve­den osas­ton va­paa­eh­toi­nen, Kal­kun lo­gis­tiik­ka­kes­kuk­sen ka­lus­to ja Kal­kus­sa va­paa­eh­tois­ten ra­ken­ta­mat ruo­ka­kas­sit osui­vat koh­dal­leen, niin tors­tai­na 28. tou­ko­kuu­ta Ruo­ve­den seu­ra­kun­ta­kes­kuk­seen pu­ret­tiin 40 ruo­ka­kas­sia.

Hyvää yhteis­työtä

Kun Lä­hi­Ta­pi­o­la, seu­ra­kun­ta­kes­kus, Tam­pe­reen osas­ton va­paa­eh­toi­nen, Ruo­ve­den osas­ton va­paa­eh­toi­nen, Kal­kun lo­gis­tiik­ka­kes­kuk­sen ka­lus­to ja Kal­kus­sa va­paa­eh­tois­ten ra­ken­ta­mat ruo­ka­kas­sit osui­vat koh­dal­leen, niin tors­tai­na 28. tou­ko­kuu­ta Ruo­ve­den seu­ra­kun­ta­kes­kuk­seen pu­ret­tiin 40 ruo­ka­kas­sia.

Etäopetus

Etä­o­pe­tus: mitä ih­met­tä, ei on­nis­tu! Kol­men päi­vän si­sää­na­jo, ja kas kum­maa. Hom­ma toi­mi. Kii­tos suu­ri reh­to­rin tie­to­tek­ni­sil­le "nört­ti­tai­doil­le". Nyt etä­o­pe­tus­ta ta­ka­na kak­si kuu­kaut­ta ja kah­den vii­kon lä­hi­o­pe­tuk­sen jäl­keen ke­sä­lo­mil­le, lomps.

Etäopetus

Etä­o­pe­tus: mitä ih­met­tä, ei on­nis­tu! Kol­men päi­vän si­sää­na­jo, ja kas kum­maa. Hom­ma toi­mi. Kii­tos suu­ri reh­to­rin tie­to­tek­ni­sil­le "nört­ti­tai­doil­le". Nyt etä­o­pe­tus­ta ta­ka­na kak­si kuu­kaut­ta ja kah­den vii­kon lä­hi­o­pe­tuk­sen jäl­keen ke­sä­lo­mil­le, lomps.

Kala­verkko vietiin

On­ko­han ko­ro­nan seu­raus­ta se­kin, et­tä vii­me vii­kol­la joku va­ras­ti ui­ma­lai­tok­sen edus­tal­ta ver­kon? Oli ajan­vie­tet­tä het­kek­si, kun kat­kai­si na­rut ja veti ver­kon jään al­ta. Toi­vot­ta­vas­ti ei ol­lut ka­laa. Verk­ko on ol­lut mon­ta viik­koa sa­mas­sa pai­kas­sa, ja se on käy­ty tar­kas­ta­mas­sa vä­hin­tään joka toi­nen päi­vä.

Kala­verkko vietiin

On­ko­han ko­ro­nan seu­raus­ta se­kin, et­tä vii­me vii­kol­la joku va­ras­ti ui­ma­lai­tok­sen edus­tal­ta ver­kon? Oli ajan­vie­tet­tä het­kek­si, kun kat­kai­si na­rut ja veti ver­kon jään al­ta. Toi­vot­ta­vas­ti ei ol­lut ka­laa. Verk­ko on ol­lut mon­ta viik­koa sa­mas­sa pai­kas­sa, ja se on käy­ty tar­kas­ta­mas­sa vä­hin­tään joka toi­nen päi­vä.

Lomautus vai arvo­va­linta?

Ruo­ve­den kun­ta on jo use­an kuu­kau­den ajan käy­nyt yt-neu­vot­te­lu­ja hen­ki­lös­tö­jär­jes­tö­jen kans­sa yh­teis­työs­sä ja hy­väs­sä hen­ges­sä. Yt-neu­vot­te­lut saa­tiin pää­tök­seen 20.2. yh­teis­työ­ko­mi­te­an ko­kouk­ses­sa ja 21.2. kun­nan­hal­li­tus hy­väk­syi yt-neu­vot­te­lu­jen lop­pu­tu­lok­sen muu­tok­set­ta yk­si­mie­li­ses­ti.

Lomautus vai arvo­va­linta?

Ruo­ve­den kun­ta on jo use­an kuu­kau­den ajan käy­nyt yt-neu­vot­te­lu­ja hen­ki­lös­tö­jär­jes­tö­jen kans­sa yh­teis­työs­sä ja hy­väs­sä hen­ges­sä. Yt-neu­vot­te­lut saa­tiin pää­tök­seen 20.2. yh­teis­työ­ko­mi­te­an ko­kouk­ses­sa ja 21.2. kun­nan­hal­li­tus hy­väk­syi yt-neu­vot­te­lu­jen lop­pu­tu­lok­sen muu­tok­set­ta yk­si­mie­li­ses­ti.

Lomau­tuk­sista kärsivät lapset ja nuoret

Ruo­ve­den kun­nan­hal­li­tus päät­ti ko­kouk­ses­saan 21.2.2020 lo­maut­taa kun­nan ope­tus­hen­ki­lös­tön yh­dek­säk­si päi­väk­si tai vaih­to­eh­toi­ses­ti tar­jo­ta hen­ki­lös­töl­le vii­den päi­vän mit­tai­sia va­paa­eh­toi­sia pal­kat­to­mia va­pai­ta.

Lomau­tuk­sista kärsivät lapset ja nuoret

Ruo­ve­den kun­nan­hal­li­tus päät­ti ko­kouk­ses­saan 21.2.2020 lo­maut­taa kun­nan ope­tus­hen­ki­lös­tön yh­dek­säk­si päi­väk­si tai vaih­to­eh­toi­ses­ti tar­jo­ta hen­ki­lös­töl­le vii­den päi­vän mit­tai­sia va­paa­eh­toi­sia pal­kat­to­mia va­pai­ta.

Opet­ta­jien lomaut­ta­mi­nen on aina arvo­va­linta

Ruo­ve­den pää­tök­seen saa­tu­jen yt-neu­vot­te­lu­jen tu­lok­se­na kun­nan työn­te­ki­jät saa­vat va­lit­ta­vak­seen joko va­paa­eh­toi­sen 5 ka­len­te­ri­päi­vän pal­kat­to­man jak­son tai 9 ka­len­te­ri­päi­vän lo­mau­tuk­sen. Työn­te­ki­jäl­le tar­jot­tu va­lin­nan­mah­dol­li­suus on nä­en­näi­nen ja joh­taa väis­tä­mät­tä ope­tuk­sen laa­dun heik­ke­ne­mi­seen.

Opet­ta­jien lomaut­ta­mi­nen on aina arvo­va­linta

Ruo­ve­den pää­tök­seen saa­tu­jen yt-neu­vot­te­lu­jen tu­lok­se­na kun­nan työn­te­ki­jät saa­vat va­lit­ta­vak­seen joko va­paa­eh­toi­sen 5 ka­len­te­ri­päi­vän pal­kat­to­man jak­son tai 9 ka­len­te­ri­päi­vän lo­mau­tuk­sen. Työn­te­ki­jäl­le tar­jot­tu va­lin­nan­mah­dol­li­suus on nä­en­näi­nen ja joh­taa väis­tä­mät­tä ope­tuk­sen laa­dun heik­ke­ne­mi­seen.