Yleisöltä: Keiturin Soten säästötoimenpiteet ja työntekijöiden arvostus
Me Virtain ja Ruoveden SuPerin ammattiosastot olemme huolissamme Keiturin Soten palveluksessa olevista jäsenistämme.
Keiturin Sotessa on käyty vuoden 2024 aikana kahdet isot muutosneuvottelut. Ne päättyivät erimielisinä, eikä irtisanomisilta vältytty.
Pirha Keiturin Soten omistajana määritti säästösumman vuodelle 2025, mutta Keiturin Soten hallitus teki päätökset lakkautettavista tehtävistä ja toiminnoista.
Yllättäen saimme todeta, että Keiturin Sotessa säästöt kohdistuivat ainoastaan perustyötä tekeviin hoitajiin, tukipalveluihin sekä kuntalaisten palvelujen heikentämiseen. Keiturin Soten toimitusjohtaja mainitsee kirjoituksessaan, että hallintoon ja tukipalveluihin kohdennettiin irtisanomisia eniten. Tukipalveluihin kyllä, mutta hallinnon yhteystieto/nimilistalla emme näe kenenkään irtisanotun tai irtisanomisen uhalla työtehtävää muutetun nimeä.
Pirhan aluehallitus toteaa pöytäkirjassaan, että Pirkanmaan pohjoisella alueella henkilöstön saatavuus on riski palvelujen tuottamiselle omana tuotantona. Keiturin Sote vastaa huutoon irtisanomalla hoitohenkilökuntaa, tarjoamatta heille todellisia vaihtoehtoja jatkaa työtä. Heille tarjottiin vain yksi vaihtoehto, kotihoito. Ota tarjottu työpaikka vastaan tai sinut irtisanotaan.
Kaikille ei toki tarjottu sitäkään, vaan irtisanomispaperi annettiin suoraan käteen. Henkilökohtaiset neuvottelut, joita työntekijöiden kanssa käytiin, toteutettiin työnantajan yksinpuheluna.
Kotihoidossa työskenteleminen on vaativaa, raskasta, yksintyöskentelyä ja eettisesti kuormittavaa. Kuormittavuuden vuoksi, se ei vain ole kaikille sopiva työpaikka.
Lisäksi kentältä on tullut viestiä, ettei Keiturin Sote pysty tarjoamaan tällä hetkellä työtä nuorille valmistuville lähihoitajille. Tämä johtunee siitä, että Keiturin Sotessa valmistuu kevään aikana ryhmä vietnamilaisia lähihoitajia oppisopimuskoulutuksesta ja heille on vakituiset työpaikat valmiiksi varattuna.
Tässä täytyisi huomioida, että hoidettavatkin tietävät oikeutensa ja valtaosa heistä haluavat tulla hoidetuksi omalla äidinkielellään.
Ammattiosastojamme ihmetyttää, kuinka jälleen leikataan vanhustenhoidon palveluita, vaikka ikäihmisten määrä alueella on kasvava? Virikeohjaajien toiminta yhteistoiminta-alueella lopetetaan, muistihoitajan toimi Virroilla lopetetaan.
Viriketoiminta on nyt siirtymässä täysin hoitajien tehtäväksi oman perustyön ohella. Hoitajien työtaakka sekä eettinen kuormitus on jo nyt äärirajoilla. Tarvitseeko työnantajaa muistutella siitä että, valtakunnallinen hoitajamitoitus on minimimitoitus ja ikäihmisten yksiköissä tulee huomioida asukkaiden hoitoisuus. Mitoituksesta tulee vähentää hoitajille siirtyneiden välillisten töiden määrä.
Ennaltaehkäisevästä toiminnasta työntekijöiden vähentäminen on tuskin koskaan kannattavaa. Tutkimuksen mukaan muistihoitaja/geriatri työparin varhaisvaiheen hoidon ansiosta potilaan pitkäaikaishoito saattaa lykkääntyä kahdella vuodella, ja samalla muistihoitaja tukee omaishoitajia, jotta he jaksavat hoitaa sairastunutta kotona pidempään.
Jo yhden potilaan laitoshoidon lykkääntyminen kahdella vuodella tuo muistihoitajan vuosipalkan verran säästöä. Tämä herättää kysymyksen tuoko muistihoitajan toimen lopettaminen Virroilta säästöä?
Keiturin Soten toimista välittyy jäsenillemme selkeä viesti siitä, että hoidettavat ja hoitohenkilöstö on työnantajalle vain välttämätön rahareikä. Arvostus tärkeää työtä tekeville on työnantajan puolelta nolla. Mutta me hoitajat jatkamme ilolla työtä ja heijastamme hyvää!
Super Virtain ao 636
Super Ruoveden ao 642
Lue Keiturin Soten toimitusjohtajan vastine