Tuo­reen mit­tauk­sen pe­rus­teel­la mo­nis­sa Pir­kan­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een (Pir­ha) yk­si­köis­sä viih­dy­tään töis­sä, ja työ­yh­tei­söt ko­e­taan tur­val­li­sik­si. Hen­ki­lös­tö ko­kee myös pys­ty­vän­sä hyö­dyn­tä­mään omaa osaa­mis­taan työs­sä, tie­dot­taa hy­vin­voin­ti­a­lue.

Vuo­den 2024 en­sim­mäi­ses­sä Fii­lis­mit­ta­ri-ky­se­lys­sä Pir­han hen­ki­lös­töl­tä ky­syt­tiin, kuin­ka to­den­nä­köi­ses­ti hen­ki­lös­tö suo­sit­te­li­si työ­yh­tei­sö­ään. Suo­sit­te­lu­ha­luk­kuu­den li­säk­si ky­se­lys­sä pyy­det­tiin ar­vi­oi­maan tar­ken­ta­via työn­te­ki­jä­ko­ke­muk­seen ja tur­val­li­suu­teen liit­ty­viä väit­tä­miä

Mo­nis­sa työ­yh­tei­söis­sä suo­sit­te­lu­ar­vo oli po­si­tii­vi­nen, mut­ta oli työ­yh­tei­sö­jä, jois­sa se on vie­lä ne­ga­tii­vi­nen.

Mo­nis­sa työ­yh­tei­söis­sä suo­sit­te­lu­ar­vo oli po­si­tii­vi­nen, mut­ta oli työ­yh­tei­sö­jä, jois­sa se on vie­lä ne­ga­tii­vi­nen. Tar­ken­ta­vien ky­sy­mys­ten ar­vi­ois­sa par­haim­mak­si työn­te­ki­jät ar­vi­oi­vat tur­val­li­suu­den ko­ke­muk­sen omas­sa työ­yh­tei­sös­sään. Seu­raa­vak­si kor­keim­mat ar­vi­ot hen­ki­lös­tö an­toi mah­dol­li­suuk­sil­le hyö­dyn­tää omaa osaa­mis­ta työs­sä sekä sil­le, et­tei työ­yh­tei­sös­sä sal­li­ta mui­ta louk­kaa­vaa käy­tös­tä. Kor­ke­ak­si hen­ki­lös­tö ar­vi­oi myös työs­sä viih­ty­mi­sen.

– Tar­ken­ta­vien ky­sy­mys­ten vas­tauk­sien kes­ki­ar­vo­ja voi pi­tää var­sin hy­vi­nä en­sim­mäi­sen toi­min­ta­vuo­den jäl­keen. Esi­mer­kik­si tur­val­li­suu­den­ko­ke­mus ja oman osaa­mi­sen hyö­dyn­tä­mi­nen vai­kut­ta­vat pal­jon työn­te­ki­jän työ­hy­vin­voin­tiin, to­te­aa hen­ki­lös­tö­joh­ta­ja Tai­na Nii­ra­nen.

Nii­ra­sen nä­ke­myk­sen mu­kaan uu­des­sa or­ga­ni­saa­ti­os­sa on tär­ke­ää seu­ra­ta sään­nöl­li­ses­ti työn­te­ki­jöi­den ko­ke­mus­ta eri­tyi­ses­ti käyn­nis­sä ole­van muu­tok­sen kes­kel­lä.

Ky­se­lyyn vas­ta­si hie­man yli 7 000 työn­te­ki­jää, mikä on noin kol­man­nes hen­ki­lös­tös­tä.