Ruo­ve­den kun­ta voi myön­tää ko­ro­ton­ta vä­li­ra­hoi­tus­ta yh­dis­tyk­sil­le, sää­ti­öil­le ja us­kon­nol­li­sil­le yh­dys­kun­nil­le, jos nämä työl­lis­tä­vät työt­tö­miä palk­ka­tu­el­la. Asi­as­ta päät­ti kun­nan­val­tuus­to 15. syys­kuu­ta.

Ra­hoi­tus kat­taa kah­den en­sim­mäi­sen kuu­kau­den brut­to­pal­kan ja si­vu­ku­lut, ja se mak­se­taan ta­kai­sin palk­ka­tu­en saan­nin jäl­keen.

Vä­li­ra­hoi­tuk­sen saan­nin eh­to­na on, et­tä yh­dis­tys palk­kaa palk­ka­tu­ki­pää­tök­sen saa­neen työn­ha­ki­jan mää­rä­ai­kai­seen työ­suh­tee­seen enin­tään 65% työ­a­jal­la.

Lai­na myön­ne­tään enin­tään kah­den kuu­kau­den palk­ka­kus­tan­nuk­siin. Lai­na-ai­ka on mak­si­mis­saan vii­si kuu­kaut­ta ja lai­na­sum­ma enin­tään 5 000 eu­roa.

Lai­na pa­lau­te­taan palk­ka­tu­en mak­sun jäl­keen. Kun­ta ei peri lai­nas­ta kor­koa.

Täl­lä me­net­te­lyl­lä voim­me tu­kea roh­keut­ta ha­kea palk­ka­tu­kea.

Kun­nan­joh­ta­ja Toni Lep­pä­sen mu­kaan ky­sees­sä on sa­man­lai­nen me­net­te­ly, mitä kun­ta on nou­dat­ta­nut yh­dis­tys­ten han­ke­ra­hoi­tuk­sis­sa. Kun­ta ei voi enää TE-uu­dis­tuk­sen vuok­si saa­da it­se palk­ka­tu­kea työl­lis­tä­mi­seen.

– Mut­ta yh­dis­tyk­set voi­vat. Mut­ta en­nen kuin palk­ka­tu­ki läh­tee rul­laa­maan kun­nol­la, ei yh­dis­tyk­sil­lä ole vält­tä­mät­tä lait­taa koko palk­kaa mak­suun. Täl­lä me­net­te­lyl­lä voim­me tu­kea roh­keut­ta ha­kea palk­ka­tu­kea.

Lep­pä­sen mu­kaan yh­dis­tyk­set tai nuo­ri­so­seu­rat voi­vat lait­taa myös hynt­tyyt yh­teen ja pal­ka­ta vaik­ka yh­tei­sen ta­lon­mie­hen.

Kan­nat­ta­va asia vä­li­ra­hoi­tus on kun­nan­kin kan­nal­ta, sil­lä tu­ke­mal­la työl­lis­ty­mis­tä, on se sa­mal­la pois kun­nan mak­sa­mis­ta työt­tö­myy­den sak­ko­ra­hois­ta.

–  Ja ai­na se, et­tä ih­mi­nen työl­lis­tyy, on hyvä. Toi­saal­ta sum­ma­na tämä on pie­ni, mak­si­mis­saan 5 000 eu­roa.

Ket­te­ryyt­tä lai­nan myön­tä­mi­seen tuo se, et­tä sen voi­vat myön­tää suo­raan kun­nan­joh­ta­ja tai hal­lin­to­joh­ta­ja.