Ruo­ve­si on mu­ka­na työl­li­syy­den­hoi­don kun­ta­ko­kei­lus­sa. Se tar­koit­taa sitä, et­tä noin 150 työ­tä vail­la ole­vaa ruo­ve­si­läis­tä siir­tyy ko­kei­lun myö­tä oman ko­ti­kun­nan pal­ve­lu­jen asi­ak­kaak­si. Hei­dän asi­oi­hin­sa pa­neu­tuu kak­si oma­val­men­ta­jaa. Toi­sen palk­kaa kun­ta ja toi­sen TE-kes­kus. Asi­ak­kail­le rää­tä­löi­dään yk­si­löl­li­set suun­ni­tel­mat, joi­den avul­la heil­le et­si­tään opis­ke­lu-, har­joit­te­lu- ja työ­paik­ko­ja.

Tuo­reet työt­tö­myys­lu­vut ker­to­vat työt­tö­myy­den kas­vus­ta koko maa­kun­nas­sa. Pir­kan­maan työt­tö­myysp­ro­sent­ti oli tam­mi­kuus­sa 12,3, Ruo­ve­den puo­les­taan 11,2.

Työt­tö­mä­nä oli Ruo­ve­del­lä tam­mi­kuun lo­pus­sa 190 hen­keä ja lo­mau­tet­tu­na 41 hen­keä.

Sil­miin­pis­tä­vää Ruo­ve­den työt­tö­myys­lu­vuis­sa on yli 50-vuo­ti­ai­den mää­rä. Hei­tä oli työt­tö­mis­tä yli puo­let, 103 hen­keä. Al­le 25-vuo­ti­ai­ta työt­tö­mis­tä oli puo­les­taan 15 ja pit­kä­ai­kais­työt­tö­miä 29 hen­keä.

Ilah­dut­ta­vaa työl­li­syys­ti­las­tos­sa oli avoi­mien työ­paik­ko­jen roi­ma kas­vu. Avoi­mia työ­paik­ko­ja Ruo­ve­del­lä oli tam­mi­kuus­sa 32. Kas­vua on pe­rä­ti 18 työ­pai­kan ver­ran vuo­den ta­kai­seen ver­rat­tu­na. Pro­sen­teis­sa se on lä­hes 130 %.

Oman po­lun löy­tä­mi­nen elä­mäs­sä on tär­keä asia. Kaik­ki apu ja tuki sen löy­tä­mi­ses­sä on kul­la­nar­vois­ta. Tä­hän vas­taa omal­ta osal­taan toi­vot­ta­vas­ti myös uu­si työl­li­syy­den­hoi­don kun­ta­ko­kei­lu.