Entisen Keiturin Soten työntekijät ovat tulilinjalla irtisanomisissa. Työnsä voi pahimmillaan menettää 97-76 uudelta nimeltään Pihlajalinna Terveyden työntekijää.
Terhi Kääriäinen
Pihlajalinnan muutosneuvottelut: Suurin osa irtisanomisista kohdistuu entisen Keiturin Soten työntekijöihin
Pihlajalinnan Pohjois-Pirkanmaata koskevat muutosneuvottelut päättyivät viime viikolla. Muutosneuvottelut koskivat Kihniön, Parkanon, Virtain ja Ruoveden sosiaali- ja terveyspalveluiden työntekijöiden lisäksi rajatusti Mänttä-Vilppulassa ja Juupajoella toimivan Mäntänvuoren Terveyden henkilöstöä. Neuvotteluiden piirissä oli kaiken kaikkiaan 560 työntekijää.
Neuvottelujen tuloksena arviolta 139 tehtävää päättyy. Muutoksessa syntyy myös 61 uutta tehtävää. Uusia tehtäviä tarjotaan ensisijaisesti irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.
Ruovesi-lehden saamien tietojen mukaan suurin osa irtisanomisista koskee entisen Keiturin Soten, uudelta nimeltään Pihlajalinna Terveys Oy:n työntekijöitä. Hallinnosta on päättymässä enintään 9 tehtävää, hoitohenkilöstöltä 72 tehtävää ja muun henkilökunnan tehtäviä enintään 16. Lisäksi osa-aikaistaminen kohdistuisi enintään 28 hoitohenkilöstön tehtävään ja 5:een muun henkilöstön tehtävään.
Uusia tehtäviä on alueelle suunniteltu muodostuvan 21. Mikäli työntekijät suostuvat uusiin tehtäviin, on irtisanottavien määrä Ruoveden-Virtain alueen sotepalveluissa yhteensä 76 työntekijää.
Keiturin Sotessa työskenteli Pihlajalinnalle luovutushetkellä huhtikuun alussa 389 työntekijää.
Pihlajalinnan kahta muuta soteyhtiötä muutosneuvottelut kohtelevat kevyemmin. Käytännössä kummankaan yhtiön työtekijöiden määrä ei juurikaan pienene.
Kolmostien Terveys Oy:ssä hallinnollisia tehtäviä päättyy enintään 4 ja hoitohenkilöstöltä 27. Uusi työtehtäviä on tarjolla 30.
Mäntävuoren Terveys Oy:ssä vähennykset koskevat hallinnossa enintään neljää tehtävää ja hoitotyössä 7 tehtävää. Uusia tehtäviä tarjotaan 10.
Kolmostien Terveys siirtyi Pihlajalinnan ja hyvinvointialueen sopimukseen 1. toukokuuta.
Mäntävuoren Terveyden nykyinen sopimus Pihlajalinnan kanssa päättyy vasta vuonna 2031, eikä se kuulu vielä Pohjois-Pirkanmaan yhteisen sopimuksen piiriin.
Pihlajalinna viestitti muutosneuvottelujen tuloksista työntekijöilleen vappuaattona. Ulkoistuspalveluiden liiketoimintajohtaja Juha-Matti Sihvonen kertoi, että yhtiö jatkaa seuraavaksi keskusteluja työntekijöiden kanssa, joihin muutokset vaikuttavat.
– Pyrimme etenemään asiassa mahdollisimman selkeästi ja pitämään kaikille raskaan epätietoisuuden ajan lyhyenä, Sihvonen sanoi.
Sihvonen painotti, että tehtävien päättymiset ja uusien muodostumiset tarkentuvat vasta näiden keskustelujen myötä.
Neuvotteluissa mukana ollut Sote- ja HYV-tessiä sekä omaa JHL-ammattiosastoaan edustaneen Päivi Koivusen mukaan tilanne työntekijäpuolella on nyt odottava.
– Ilmassa on nyt epätietoisuutta ja pahoinvointia. Kukaan ei uskalla sanoa mitään, koska ei tiedä, tuleeko irtisanomislappu kouraan vaiko ei. Kaikki ovat samalla viivalla.
Koivusen mukaan työntekijäpuoli yritti neuvotteluissa saada yhteisiä kriteereitä aikaan irtisanomisille ja tehtävien muutokselle, mutta niitä ei saatu.
– Me ei voitu mitään näin suurelle. Sanelupolitiikkaa se oli.
Neuvottelujen ja keskustelujen pitäisi työntekijäpuolen mukaan olla ohi kesäkuun loppuun mennessä.
Pihlajalinna käynnisti muutosneuvottelut 1. huhtikuuta tavoitteenaan yhtenäistää organisaatiotaan ja toimintamalliaan Pohjois-Pirkanmaan ulkoistetussa sote-palvelutuotannossa Pirkanmaan hyvinvointialueen kanssa tehdyn sopimuksen mukaiseksi
Pirkanmaan hyvinvointialueen palvelulinjajohtaja Eeva Torppa-Saarisen mukaan hyvinvointialue seuraa, miten Pihlajalinna vastaa palvelujen tuottamisesta sopimuksen mukaisesti. Palvelut on tuotettava samalla tavalla kuin muuallakin Pirkanmaalla.
– Miten irtisanomiset kohdentuvat, on yhtiön asia. Työnantaja vie muutosneuvottelujen tulokset käytäntöön, Torppa-Saarinen sanoo.
Työntekijöiden vastuualueiden muutokset tai tehtävien päättymiset voivat näkyä asiakkaille henkilömuutoksina. Pihlajalinnan mukaan palvelut, toimipisteet ja asioimisen kanavat säilyvät ennallaan.


