Pih­la­ja­lin­nan Poh­jois-Pir­kan­maa­ta kos­ke­vat muu­tos­neu­vot­te­lut päät­tyi­vät vii­me vii­kol­la. Muu­tos­neu­vot­te­lut kos­ki­vat Kih­ni­ön, Par­ka­non, Vir­tain ja Ruo­ve­den so­si­aa­li- ja ter­veys­pal­ve­lui­den työn­te­ki­jöi­den li­säk­si ra­ja­tus­ti Mänt­tä-Vilp­pu­las­sa ja Juu­pa­jo­el­la toi­mi­van Män­tän­vuo­ren Ter­vey­den hen­ki­lös­töä. Neu­vot­te­lui­den pii­ris­sä oli kai­ken kaik­ki­aan 560 työn­te­ki­jää.

Neu­vot­te­lu­jen tu­lok­se­na ar­vi­ol­ta 139 teh­tä­vää päät­tyy. Muu­tok­ses­sa syn­tyy myös 61 uut­ta teh­tä­vää. Uu­sia teh­tä­viä tar­jo­taan en­si­si­jai­ses­ti ir­ti­sa­no­mi­su­han al­la ole­vil­le työn­te­ki­jöil­le.

Ruo­ve­si-leh­den saa­mien tie­to­jen mu­kaan suu­rin osa ir­ti­sa­no­mi­sis­ta kos­kee en­ti­sen Kei­tu­rin So­ten, uu­del­ta ni­mel­tään Pih­la­ja­lin­na Ter­veys Oy:n työn­te­ki­jöi­tä. Hal­lin­nos­ta on päät­ty­mäs­sä enin­tään 9 teh­tä­vää, hoi­to­hen­ki­lös­töl­tä 72 teh­tä­vää ja muun hen­ki­lö­kun­nan teh­tä­viä enin­tään 16. Li­säk­si osa-ai­kais­ta­mi­nen koh­dis­tui­si enin­tään 28 hoi­to­hen­ki­lös­tön teh­tä­vään ja 5:een muun hen­ki­lös­tön teh­tä­vään.

Uu­sia teh­tä­viä on alu­eel­le suun­ni­tel­tu muo­dos­tu­van 21. Mi­kä­li työn­te­ki­jät suos­tu­vat uu­siin teh­tä­viin, on ir­ti­sa­not­ta­vien mää­rä Ruo­ve­den-Vir­tain alu­een so­te­pal­ve­luis­sa yh­teen­sä 76 työn­te­ki­jää.

Kei­tu­rin So­tes­sa työs­ken­te­li Pih­la­ja­lin­nal­le luo­vu­tus­het­kel­lä huh­ti­kuun alus­sa 389 työn­te­ki­jää.

Pih­la­ja­lin­nan kah­ta muu­ta so­teyh­ti­ö­tä muu­tos­neu­vot­te­lut koh­te­le­vat ke­vy­em­min. Käy­tän­nös­sä kum­man­kaan yh­ti­ön työ­te­ki­jöi­den mää­rä ei juu­ri­kaan pie­ne­ne.

Kol­mos­tien Ter­veys Oy:ssä hal­lin­nol­li­sia teh­tä­viä päät­tyy enin­tään 4 ja hoi­to­hen­ki­lös­töl­tä 27. Uu­si työ­teh­tä­viä on tar­jol­la 30.

Män­tä­vuo­ren Ter­veys Oy:ssä vä­hen­nyk­set kos­ke­vat hal­lin­nos­sa enin­tään nel­jää teh­tä­vää ja hoi­to­työs­sä 7 teh­tä­vää. Uu­sia teh­tä­viä tar­jo­taan 10.

Kol­mos­tien Ter­veys siir­tyi Pih­la­ja­lin­nan ja hy­vin­voin­ti­a­lu­een so­pi­muk­seen 1. tou­ko­kuu­ta.

Män­tä­vuo­ren Ter­vey­den ny­kyi­nen so­pi­mus Pih­la­ja­lin­nan kans­sa päät­tyy vas­ta vuon­na 2031, ei­kä se kuu­lu vie­lä Poh­jois-Pir­kan­maan yh­tei­sen so­pi­muk­sen pii­riin.

Pih­la­ja­lin­na vies­tit­ti muu­tos­neu­vot­te­lu­jen tu­lok­sis­ta työn­te­ki­jöil­leen vap­pu­aat­to­na. Ul­kois­tus­pal­ve­lui­den lii­ke­toi­min­ta­joh­ta­ja Juha-Mat­ti Sih­vo­nen ker­toi, et­tä yh­tiö jat­kaa seu­raa­vak­si kes­kus­te­lu­ja työn­te­ki­jöi­den kans­sa, joi­hin muu­tok­set vai­kut­ta­vat.

– Py­rim­me ete­ne­mään asi­as­sa mah­dol­li­sim­man sel­ke­äs­ti ja pi­tä­mään kai­kil­le ras­kaan epä­tie­toi­suu­den ajan ly­hy­e­nä, Sih­vo­nen sa­noi.

Sih­vo­nen pai­not­ti, et­tä teh­tä­vien päät­ty­mi­set ja uu­sien muo­dos­tu­mi­set tar­ken­tu­vat vas­ta näi­den kes­kus­te­lu­jen myö­tä.

Neu­vot­te­luis­sa mu­ka­na ol­lut Sote- ja HYV-tes­siä sekä omaa JHL-am­mat­ti­o­sas­to­aan edus­ta­neen Päi­vi Koi­vu­sen mu­kaan ti­lan­ne työn­te­ki­jä­puo­lel­la on nyt odot­ta­va.

– Il­mas­sa on nyt epä­tie­toi­suut­ta ja pa­hoin­voin­tia. Ku­kaan ei us­kal­la sa­noa mi­tään, kos­ka ei tie­dä, tu­lee­ko ir­ti­sa­no­mis­lap­pu kou­raan vai­ko ei. Kaik­ki ovat sa­mal­la vii­val­la.

Koi­vu­sen mu­kaan työn­te­ki­jä­puo­li yrit­ti neu­vot­te­luis­sa saa­da yh­tei­siä kri­tee­rei­tä ai­kaan ir­ti­sa­no­mi­sil­le ja teh­tä­vien muu­tok­sel­le, mut­ta nii­tä ei saa­tu.

– Me ei voi­tu mi­tään näin suu­rel­le. Sa­ne­lu­po­li­tiik­kaa se oli.

Neu­vot­te­lu­jen ja kes­kus­te­lu­jen pi­täi­si työn­te­ki­jä­puo­len mu­kaan ol­la ohi ke­sä­kuun lop­puun men­nes­sä.

Pih­la­ja­lin­na käyn­nis­ti muu­tos­neu­vot­te­lut 1. huh­ti­kuu­ta ta­voit­tee­naan yh­te­näis­tää or­ga­ni­saa­ti­o­taan ja toi­min­ta­mal­li­aan Poh­jois-Pir­kan­maan ul­kois­te­tus­sa sote-pal­ve­lu­tuo­tan­nos­sa Pir­kan­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een kans­sa teh­dyn so­pi­muk­sen mu­kai­sek­si

Pir­kan­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een pal­ve­lu­lin­ja­joh­ta­ja Ee­va Torp­pa-Saa­ri­sen mu­kaan hy­vin­voin­ti­a­lue seu­raa, mi­ten Pih­la­ja­lin­na vas­taa pal­ve­lu­jen tuot­ta­mi­ses­ta so­pi­muk­sen mu­kai­ses­ti. Pal­ve­lut on tuo­tet­ta­va sa­mal­la ta­val­la kuin muu­al­la­kin Pir­kan­maal­la.

– Mi­ten ir­ti­sa­no­mi­set koh­den­tu­vat, on yh­ti­ön asia. Työ­nan­ta­ja vie muu­tos­neu­vot­te­lu­jen tu­lok­set käy­tän­töön, Torp­pa-Saa­ri­nen sa­noo.

Työn­te­ki­jöi­den vas­tuu­a­lu­ei­den muu­tok­set tai teh­tä­vien päät­ty­mi­set voi­vat nä­kyä asi­ak­kail­le hen­ki­lö­muu­tok­si­na. Pih­la­ja­lin­nan mu­kaan pal­ve­lut, toi­mi­pis­teet ja asi­oi­mi­sen ka­na­vat säi­ly­vät en­nal­laan.