Pih­la­ja­lin­na käyn­nis­ti 1. huh­ti­kuu­ta yh­teis­toi­min­taneu­vot­te­lut, joi­den koh­tee­na on koko Poh­jois-Pir­kan­maan ul­kois­te­tun sote-pal­ve­lu­tuo­tan­non toi­min­nan uu­del­lee­nor­ga­ni­soin­ti ja pal­ve­lu­tuo­tan­non yh­te­näis­tä­mi­nen.

Neu­vot­te­lut kos­ke­vat pal­ve­lu­tuo­tan­toa Ruo­ve­del­lä, Vir­roil­la, Kih­ni­ös­sä ja Par­ka­nos­sa sekä li­säk­si ra­ja­tus­ti Mänt­tä-Vilp­pu­las­sa ja Juu­pa­jo­el­la toi­mi­vaa Män­tän­vuo­ren Ter­vey­den hen­ki­lös­töä. Yh­teen­sä muu­tos­neu­vot­te­lui­den pii­ris­sä on noin 560 työn­te­ki­jää. Muu­tos­neu­vot­te­lut ei­vät kos­ke lää­kä­rei­tä ei­vät­kä mää­rä­ai­kai­sia työn­te­ki­jöi­tä.

Pih­la­ja­lin­nan ar­vi­on mu­kaan suun­ni­tel­lut muu­tok­set voi­vat joh­taa enin­tään 180 teh­tä­vän py­sy­vään vä­he­ne­mi­seen. Työ­suh­teen olen­nais­ten eh­to­jen muu­tok­set voi­vat kos­kea kaik­kia neu­vot­te­lui­den koh­tee­na ole­via työn­te­ki­jöi­tä. To­teu­tu­es­saan suun­ni­tel­ma muo­dos­taa myös uu­sia teh­tä­viä.

Pih­la­ja­lin­nan ul­kois­tus­pal­ve­lui­den joh­ta­jan Juha-Mat­ti Sih­vo­nen on vai­to­nai­nen muu­tos­neu­vot­te­lui­den si­säl­lös­tä neu­vot­te­lui­den ol­les­sa vie­lä kes­ken. Hän kui­ten­kin ker­too Ruo­ve­si-leh­del­le, et­tä neu­vot­te­lut ovat eden­neet hy­väs­sä hen­ges­sä ja kes­kus­te­lu on ol­lut ra­ken­ta­vaa.

Neu­vot­te­lu­ja on jo käy­ty kol­me kier­ros­ta. Seu­raa­van ker­ran neu­vot­te­li­jat is­tu­vat sa­man pöy­dän ää­reen tä­nään tiis­tai­na 28. huh­ti­kuu­ta. Muu­tos­neu­vot­te­lu­ja sää­te­lee yh­teis­toi­min­ta­la­ki, ja neu­vot­te­lu­ai­ka on mi­ni­mis­sään kol­me viik­koa.

– Niin kau­an kuin neu­vot­te­lut ovat käyn­nis­sä, meil­lä ei ole tie­dos­sa vi­ral­lis­ta pää­tös­päi­vää. Meil­le on erit­täin tär­ke­ää pi­tää kai­kil­le ikä­vä epä­var­muu­den ai­ka mah­dol­li­sim­man ly­hy­e­nä ja kes­kus­tel­la ete­ne­mi­ses­tä ai­na en­sin hen­ki­lös­töm­me kans­sa, Sih­vo­nen sa­noo.

Meil­le on erit­täin tär­ke­ää pi­tää kai­kil­le ikä­vä epä­var­muu­den ai­ka mah­dol­li­sim­man ly­hy­e­nä.

Työ­nan­ta­jaa on edus­ta­nut neu­vot­te­luis­sa ul­kois­tus­pal­ve­lui­den joh­ta­ja, hen­ki­lös­tö­pääl­lik­kö, ju­ris­ti sekä tar­vit­ta­es­sa asi­an­tun­ti­ja­na joh­ta­jia eri osis­ta pal­ve­lu­tuo­tan­toa. Hen­ki­lös­töä edus­ta­vat muu­tos­neu­vot­te­luis­sa yk­si­tyi­sen so­si­aa­li­pal­ve­lu­a­lan luot­ta­mu­se­dus­ta­jat, yk­si­tyi­sen ter­veys­pal­ve­lu­a­lan luot­ta­mus­mie­het sekä HYV­TES- ja SOTE-so­pi­mus­ten liit­to­koh­tai­set luot­ta­mu­se­dus­ta­jat.

Pih­la­ja­lin­nal­la työs­ken­te­le­vän Ter­veys­pal­ve­lu­a­lan Uni­o­nin pää­luot­ta­mus­mies Suvi Huu­ri­nai­sen mu­kaan muu­tos­neu­vot­te­luis­sa tar­kas­tel­laan mo­nia asi­oi­ta, mut­ta hen­ki­lös­tön työn ar­ki ja tu­le­vai­suus ovat kes­ki­ös­sä.

– Neu­vot­te­lut käy­dään yh­des­sä, ja mei­dän luot­ta­mus­mies­ten ja -edus­ta­jien yh­tei­nen teh­tä­vä on huo­leh­tia sii­tä, et­tä hen­ki­lös­töä kos­ke­vat asi­at tu­le­vat ai­dos­ti kuul­luik­si, hän sa­noo.

Mikä on työn­te­ki­jä­puo­len nä­ke­mys neu­vot­te­lu­jen ete­ne­mi­ses­tä?

– Muu­tos­neu­vot­te­lut ovat ai­na hen­ki­lös­töl­le ras­kas ja kuor­mit­ta­va ti­lan­ne, eri­tyi­ses­ti nyt, kun moni poh­tii omaa työ­tään ja tu­le­vai­suu­den nä­ky­mi­ään. Tämä huo­li nä­kyy niis­sä ky­sy­myk­sis­sä ja kom­men­teis­sa, joi­ta luot­ta­mus­mie­het ja luot­ta­mu­se­dus­ta­jat ovat tuo­neet neu­vot­te­lu­pöy­tään. Näi­den poh­jal­ta on käy­ty ra­ken­ta­vaa ja avoin­ta vuo­ro­pu­he­lua työ­nan­ta­jan kans­sa, mikä on tär­ke­ää ai­don yh­teis­toi­min­nan kan­nal­ta.

Tehy-leh­ti ker­toi 10. huh­ti­kuu­ta, et­tä suu­rim­mat su­pis­tuk­set koh­dis­tui­si­vat Par­ka­non ja Vir­tain hen­ki­lös­töön.

– Ym­mär­rän hy­vin, et­tä hen­ki­lös­tö eri­tyi­ses­ti Par­ka­nos­sa, Vir­roil­la ja Ruo­ve­del­lä ovat huo­lis­saan ja odot­ta­vat vas­tauk­sia omaa työ­tään kos­ke­viin ky­sy­myk­siin. Vaik­ka en voi kom­men­toi­da yk­sit­täi­siä asi­oi­ta neu­vot­te­lu­jen ol­les­sa kes­ken, hen­ki­lös­tön huo­lia kä­si­tel­lään neu­vot­te­luis­sa use­an luot­ta­mus­mie­hen ja -edus­ta­jan toi­mes­ta ja nii­tä vie­dään yh­des­sä eteen­päin.

Huu­ri­nai­sen mu­kaan on myös tär­ke­ää, et­tä neu­vot­te­lu­rau­ha säi­lyy ja et­tä hen­ki­lös­tö saa tie­don asi­ois­ta en­si­si­jai­ses­ti vi­ral­lis­ten neu­vot­te­lu­jen kaut­ta.

Pää­luot­ta­mus­mies toi­voo, et­tä neu­vot­te­lut saa­daan käy­tyä mah­dol­li­sim­man ri­pe­äs­ti.

– Epä­var­muus kuor­mit­taa. Täs­tä olem­me työ­nan­ta­jan kans­sa sa­maa miel­tä.

Ruo­ve­si-leh­den saa­mien tie­to­jen mu­kaan hen­ki­lös­töl­le tie­do­tet­tai­siin neu­vot­te­lu­jen tu­lok­sis­ta 4. tou­ko­kuu­ta joko kir­jeel­lä tai säh­kö­pos­tit­se.

Pih­la­ja­lin­na ei ole vah­vis­ta­nut asi­aa neu­vot­te­lu­jen ol­les­sa vie­lä kes­ken.