Kunnan talous- ja hallinto-osasto saa uusia työntekijöitä vuoden alussa.
Terhi Kääriäinen
Uusia kasvoja kunnan taloushallintoon ja työllisyyspalveluihin
Ruoveden kunnan uudet talousasiantuntijat on valittu. Kirjanpitäjiksi valittiin Ilkka Myllyluoma ja Mari Kangas ja palkka-asiantuntijaksi Henri Syvälä.
Valinnat teki haastattelujen jälkeen 26. marraskuuta hallintojohtaja Ville Happonen viranhaltijapäätöksenä.
Kunnanhallitus myönsi syyskuussa täyttöluvat toistaiseksi voimassa oleviin palkka asiantuntijan ja kahteen kirjanpitäjän toimiin 1.1.2026 alkaen. Määräaikaan mennessä hakemuksia tuli yhteensä 63: kirjapitäjäksi 14, palkka-asiantuntijaksi 21 ja toiseksi kirjanpitäjäksi 28 hakemusta.
Palkka-asiantuntijaksi valitun Henri Syvälän vahvuuksina pidettiin konkreettista kokemusta palkkalaskennassa ja järjestelmistä sekä hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja.
Kirjanpitäjäksi kokonaisarvioinnin perustella nousi Ilkka Myllyluoma, jolla on 18 vuoden kokemus taloushallinnon tehtävistä. Nykyinen työ Monetra Pirkanmaa Oy:ssä liittyy suoraan Ruoveden kunnan kirjanpitoon, mikä tukee Ruoveden kunnan tarpeita. Kiinnostus toimintojen kehittämiseen katsottiin myös plussaksi.
Toinen kirjanpitäjän tehtävä painottuu tytäryhtiöiden kirjanpitoon, maksuliikenteeseen sekä palkanlaskennan avustaviin tehtäviin ja sijaistuksiin. Siihen valittu Mari Kangas katsottiin soveltuvimmaksi 27 vuoden kokemuksensa perusteella. Hänen nykyinen tehtävänsä Mänttä-Vilppulan kaupungilla sisältää vastaavia töitä. Lisäksi Kankaan aiempi kokemus tilitoimistoista kattaa pk-yritysten kirjanpidon, tilinpäätökset ja viranomaisilmoitukset. Kankaalla on myös vahva koulutustausta. Hänen edukseen katsottiin lisäksi halukkuus kehittää toimintatapoja ja osallistua uudistamiseen
Hallintojohtaja valitsi viranomaispäätöksellä myös Ruoveden kunnan työllisyyspalveluihin työnohjaaja–yksilövalmentajan tehtävään Kare Karppisen 1.1.2026 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Paikkaan tuli 30 hakemusta ja tehtävää varten kutsuttiin haastatteluun kolme henkilöä.
Kare Karppisen vahvuuksiksi katsottiin vahva työkokemus Pirkkalan kunnan työllisyyspalveluissa, halu kehittää uusia toimintamalleja sekä itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työote.


