Ny­kyi­set Aman­dan ti­lat kus­tan­si­vat v. 2024: 24 896,30 eu­roa vuok­raa ja säh­köön 6 052 eu­roa. 1.3.2025 vuok­ra nou­si vie­lä en­ti­ses­tä ol­len sii­tä al­ka­en noin pa­ri­sa­taa eu­roa kor­ke­am­pi kuu­kau­des­sa.

Kun­nan edun mu­kais­ta on kes­kit­tää toi­min­not mah­dol­li­sim­man pal­jol­ti kun­nan omis­ta­miin toi­mi­ti­loi­hin, ku­ten kun­nan­hal­li­tuk­sen aset­ta­ma kiin­teis­tö­jen ke­hi­tys­työ­ryh­mä on lin­jan­nut. Kun­nan omis­sa ti­lois­sa toi­mi­mi­ses­sa saa­ta­via hyö­ty­jä ovat ai­na­kin seu­raa­vat:

• Kun­ta voi pa­rem­min hal­li­ta ti­lo­jen käyt­töä ja teh­dä tar­vit­ta­via muu­tok­sia ti­lo­jen pa­ran­ta­mi­sek­si

• Kun­nan ti­lois­sa voi syn­tyä uu­sia yh­teis­työ­mah­dol­li­suuk­sia mui­den kun­nan pal­ve­lu­a­lu­ei­den kans­sa.

• Kun­nan ul­koi­set kus­tan­nuk­set alen­tu­vat ja ti­lo­jen käyt­tö te­hos­tuu

Aman­dan toi­min­nan poh­ja­na on ol­la mah­dol­li­suus työ­ko­kei­luun sekä kun­tout­ta­vaan työ­toi­min­taan, joka on Pir­han pal­ve­lu, jol­le kun­ta tar­jo­aa alus­tan. Työ­pa­jat tar­jo­a­vat työt­tö­mil­le töi­tä, val­men­nus­ta, tu­kea hen­ki­lö­koh­tai­sen tar­peen mu­kaan. Työ­pa­joi­hin ha­keu­du­taan työl­li­syys­pal­ve­lui­den kaut­ta työ­ko­kei­luun (Tam­pe­reen työl­li­syy­sa­lue) tai Pir­han kaut­ta kun­tout­ta­vaan työ­toi­min­taan.

Ul­koi­si­na aju­rei­na on täs­sä se, et­tä kun­ta ei voi saa­da enää val­ti­ol­ta palk­ka­tu­kea kus­tan­nuk­siin ja kun­tout­ta­va työ­toi­min­ta yms. ak­ti­voin­ti­toi­miin osal­lis­ta­mi­nen ei va­pau­ta kun­taa työt­tö­myy­se­tuuk­sien kun­ta­o­suu­den kus­tan­nuk­sis­ta ku­ten en­nen v. 2025. Li­säk­si hy­vin­voin­ti­a­lue on tiu­ken­ta­nut kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan lin­jaus­ta, et­tä sitä saa enää enin­tään yh­den päi­vän per viik­ko ja enin­tään kah­den vuo­den ajan. Aman­dan ra­hoi­tus on koos­tu­nut en­nen tätä vuot­ta 2025 pal­jol­ti työl­lis­tet­tyi­hin saa­ta­vas­ta palk­ka­tu­es­ta v. 2024: 137 454 e (Aman­da+Ak­se­li). Kui­ten­kin te-uu­dis­tuk­sen ja sa­ma­nai­kai­ses­ti ta­pah­tu­neen työ­mark­ki­na­tu­en uu­dis­ta­mi­sen vuok­si kun­ta ei voi enää saa­da palk­ka­tu­kea val­ti­ol­ta ei­kä ak­ti­voin­ti­toi­met va­pau­ta kun­taa työt­tö­myys kus­tan­nuk­sien mak­suo­suu­des­ta ns. ”sak­ko­mak­sut”. Ta­lou­sar­vi­os­sa kun­nan oma mää­rä­ra­ha palk­kauk­seen pa­joil­la kui­ten­kin py­syi sa­ma­na kuin ai­em­min.

Sa­ma­nai­kai­ses­ti, kun ak­ti­voin­ti­toi­met (kun­tout­ta­va työ­toi­min­ta) ei­vät kun­taa enää va­pau­ta työt­tö­myys­kus­tan­nus­ten ra­hoi­tu­so­suu­des­ta, niin tämä kus­tan­nus uu­dis­tuk­sen myö­tä kas­va­nee ti­lin­pää­tök­sen 2024: 193 093 eu­ros­ta ta­lou­sar­vi­os­sa 2025 (val­ti­ol­ta saa­tu ar­vio) 403 000 eu­roon.

Jatkuuko Amandan toiminta saman­lai­sena vai ei?

Aman­dan työn­te­ki­jöi­den (työ­pa­jo­jen oh­jaa­jat) työ­so­pi­muk­set ovat joka ta­pauk­ses­sa mää­rä­ai­kai­sia vuo­den lop­puun ja ta­lou­sar­vi­o­val­mis­te­lus­sa on tar­koi­tus suun­ni­tel­la sa­man­suu­rui­nen re­surs­si vuo­dek­si 2026. Työ­pa­ja Aman­dan toi­min­ta on edel­leen tu­le­vai­suu­des­sa tär­keä osa työ­toi­min­taa ja työl­li­syy­den tu­ke­mis­ta toi­mi­mal­la kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan alus­ta­na. Py­rim­me miet­ti­mään rat­kai­su­ja yh­des­sä työ­pa­jan ve­tä­jien kans­sa, mi­ten Aman­dan toi­min­ta uu­sis­sa ti­lois­sa oli­si mah­dol­li­sim­man hy­vää ja mah­dol­lis­tai­si, et­tä Aman­dan toi­min­ta voi jat­kua mah­dol­li­sim­man te­hok­kaas­ti ja et­tä pys­tym­me edel­leen tu­ke­maan nii­tä hei­kos­sa työ­mark­ki­na-ase­mas­sa ole­via, jot­ka saat­ta­vat tar­vi­ta apu­am­me tar­koi­tuk­sen mu­kai­sin kei­noin.

Työ­pa­ja Aman­da säi­lyy ja siel­lä työs­ken­te­le­vien mää­rä py­sy­nee sa­ma­na ta­lou­sar­vi­o­suun­nit­te­lun läh­tö­ti­lan­tees­sa. Uu­sis­sa ti­lois­sa on var­mas­ti myös mie­tit­tä­vä mis­sä laa­juu­des­sa ja mitä pal­ve­lua tuo­te­taan, kun Aman­dan muut­taa Kult­tuu­ri­pa­ran­to­laan. Mut­ta ai­ko­jen muut­tu­es­sa pal­ve­lu­muo­to­ja, sitä mikä tu­ki­si aman­da­lais­ten si­joit­tu­mis­ta avoi­mil­le työ­mark­ki­noil­le par­hai­ten, tu­lee ar­vi­oi­da työ­e­lä­män tä­män päi­vän vaa­ti­muk­siin pei­lat­tu­na.

Ai­na­kaan ni­vel­vai­hees­sa kier­rä­tys ei ota uut­ta ta­va­raa vas­taan ja om­pe­li­mo me­nee il­moi­tet­tu­na ajan­koh­ta­na ke­sä­tau­ol­le (oli­si men­nyt myös ny­kyi­sis­sä ti­lois­sa). Ta­lou­den ja lain­sää­dän­nön muu­tok­sen aset­ta­mat re­a­li­tee­tit aset­ta­vat toi­min­nal­le ke­hyk­set. Li­säk­si on huo­mi­oi­ta­va, et­tä työ­pa­jo­jen toi­min­ta ei saa muo­dos­tua laa­juu­del­taan ja hin­noit­te­lul­taan sel­lais­ta, et­tä se kil­pai­li­si mark­ki­noil­la si­ten, et­tä pai­kal­lis­ten yri­tys­ten toi­min­nal­le muo­dos­tui­si kil­pai­lua vää­ris­tä­vää häi­ri­ö­tä (kil­pai­lu­neut­ra­li­teet­ti) tai uut­ta yri­tys­toi­min­taa jäi­si syn­ty­mät­tä.

Kir­joit­ta­ja on Ruo­ve­den kun­nan hal­lin­to­joh­ta­ja ja vas­taa kun­nas­sa työl­li­syy­den asi­ois­ta.